Cari Dataset
Layanan penyediaan data statistik sektoral yang akurat, mutakhir, terpadu, dapat dipertanggungjawabkan, mudah diakses dan dibagipakaikan yang bersumber dari Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lumajang
Total 22 dataset
RASIO PEGAWAI PENDIDIKAN TINGGI DAN MENEGAH/DASAR (PNS TIDAK TERMASUK GURU DAN TENAGA KESEHATAN)
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaRASIO PEGAWAI FUNGSIONAL (PNS TIDAK TERMASUK GURU DAN TENAGA KESEHATAN)
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaRASIO JABATAN FUNGSIONAL BERSERTIFIKAT KOMPETENSI (PNS TIDAK TERMASUK GURU DAN TENAGA KESEHATAN)
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaNILAI INDEKS IMPLEMENTASI NSPK MANAJEMEN ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaAlat ukur implementasi kepatuhan pada NSPK melalui aplikasi NSPK
PERSENTASE ASN YANG DITINGKATKAN KOMPETENSINYA
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaProses peningkatan kompetensi ASN yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas ASN
PERSENTASE PEGAWAI DENGAN SKP NILAI BAIK
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaUkuran kuantitatif yang menunjukkan proporsi pegawai memperoleh nilai kinerja baik untuk mendukung kinerja organisasi
PERSENTASE PENGEMBANGAN KARIR ASN SESUAI DENGAN KOMPETENSINYA
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia"Proses manajemen yang menggambarkan pergerakan posisi atau jabatan menuju peningkatan dan kemajuan ASN sepanjang pengabdiannya diinstansi pemerintah yang digambarkan dalam pola karir "
PERSENTASE PENGEMBANGAN KOMPETENSI DASAR DAN MANAJERIAL
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia"Kriteria ASN yang telah melaksanakan Pengembangan Kompetensi dasar dan manajerial adalah : 1. memiliki sertifikat latsar CPNS 2. memiliki sertifikat orientasi PPPK 3. memiliki sertifikat PKN 4. memiliki sertifikat PKA 5. memiliki sertifikat PKP"
PERSENTASE PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia"Kriteria ASN yang telah melaksanakan Pengembangan Kompetensi Teknis (diklat, pelatihan, bimtek, IHT) adalah: 1. memiliki sertifikat pelatihan teknis 2. memiliki sertifikat seminar/workshop 3. memiliki sertifikat diklat fungsional 4. memiliki sertifikasi jabatan 5. memiliki sertifikat hasil uji kompetensi"
PERSENTASE PERENCANAAN KEBUTUHAN YANG SESUAI DENGAN FORMASI
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia"Alat ukur untuk menentukan kebutuhan formasi -jumlah ASN diambil dari data SIMAK -jumlah kebutuhan ASN yang diambil dari dokumen ANJAB ABK"